山东天浩工程设计有限公司
人 才 策 略
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人才理念:

公司的发展离不开优秀的企业员工,企业员工的发展离不开公司良好的发展氛围。公司牢固树立“以人为本”的人才理念,建立与公司发展要求相适应的人才培养、人才选用、人才评价和人才激励机制,创造一个有序竞争的良好的氛围,加快人才队伍的结构调整,优化人力资源配置,大力培养、引入公司发展急需的各类人才;建设一支结构合理、专业配套、数量充足、素质较高的人才队伍, 打造一支复合型的高水平设计管理队伍,不断提升、增强公司的核心竞争力和综合实力。

公司紧紧抓住引进人才、培养人才、用好人才的三个关键环节,强化人才激励机制,创造有利于人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用的良好环境。同时注重不断改善员工队伍结构,全面提升总体功能和竞争实力。公司坚持用业绩考核人,用职业发展激励人,用保障留住人,用文化凝聚人,用培训发展人,持续地调动员工的积极性与创造性,使员工素质与企业的战略目标相适应,与岗位职责相匹配。

公司为不同的岗位和职务的员工提供具备市场竞争力的薪酬待遇,同岗不一定同酬,鼓励员工多劳多得;公司依法保障员工的合法权益、安全、休息、休假以及社会保险。