员工培训 

公司坚持“以人为本，育人为先”的培训理念，提倡终身学习，努力创建 “学习型工程设计公司”。

公司有着良好的培训制度，老员工、有经验的员工都会成为新员工的传、帮带、老师，能尽快的提升新员工的独立工作能力；公司每年都会有针对性地开展培训需求调查，制定年度培训计划，包括新员工岗前培训、标准规范培训、执业资格培训、工程软件培训、专业技能培训、管理技能培训、商务礼仪培训、心理咨询培训、安全培训等；

公司鼓励在职员工积极参加国家组织的各类注册执业资格考试,对考试合格者予以报销考试费用并给予奖励;